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      一(yi)、 保安(an)(an)队(dui)伍的(de)现(xian)状要求(qiu)我们(men)高度重视保安(an)(an)队(dui)伍的(de)教育培训工作。

      随着《保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)服(fu)务(wu)管(guan)理(li)(li)条例(li)》的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)实(shi)施和(he)社(she)会(hui)主(zhu)义市(shi)场(chang)(chang)经(jing)济(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)发(fa)展(zhan)，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)服(fu)务(wu)市(shi)场(chang)(chang)也发(fa)生了(le)深刻(ke)变化(hua)，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)服(fu)务(wu)领域(yu)日(ri)益(yi)扩大(da)，社(she)会(hui)作(zuo)(zuo)用日(ri)益(yi)显著(zhu)，活(huo)(huo)动(dong)日(ri)益(yi)规范。随着社(she)会(hui)对保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)需(xu)求量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)大(da)，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)市(shi)场(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)竞争日(ri)趋激烈，客户单位(wei)对保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)员的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素(su)质和(he)服(fu)务(wu)质量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求越(yue)来越(yue)高(gao)，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)队(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“三(san)低(di)”问题也越(yue)来越(yue)不(bu)适(shi)应日(ri)益(yi)发(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)市(shi)场(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)要(yao)。一(yi)(yi)是(shi)素(su)质低(di)。学习政(zheng)治理(li)(li)论的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)热(re)情不(bu)高(gao)，没有受过(guo)良(liang)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)训练，组织纪律(lv)较(jiao)(jiao)差(cha)，法制意(yi)识(shi)比较(jiao)(jiao)薄弱，处理(li)(li)问题方(fang)法单一(yi)(yi)。二(er)是(shi)文化(hua)低(di)。初中文化(hua)程度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)占(zhan)60%以上，大(da)专(zhuan)以上文化(hua)程度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)到(dao)5%。相(xiang)当一(yi)(yi)部分队(dui)员，缺乏(fa)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)生活(huo)(huo)经(jing)验(yan)，心理(li)(li)承受能力(li)和(he)新事物的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)接受能力(li)差(cha)，三(san)是(shi)待遇低(di)。多(duo)数(shu)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)员收(shou)入偏低(di)，只能解决个人(ren)(ren)温饱问题，更谈不(bu)上看病和(he)子女(nv)教(jiao)育(yu)(yu)。尤其是(shi)人(ren)(ren)防(fang)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)等岗(gang)位(wei)，劳动(dong)强度大(da)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)时间(jian)长，工(gong)(gong)资水平(ping)低(di)于居民平(ping)均(jun)工(gong)(gong)资水平(ping)，扣除社(she)会(hui)保(bao)(bao)(bao)险(xian)，所得更少。同时，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)队(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)结(jie)构也让人(ren)(ren)忧虑，一(yi)(yi)是(shi)无技术专(zhuan)长或年龄偏大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)下岗(gang)工(gong)(gong)人(ren)(ren);二(er)是(shi)经(jing)济(ji)比较(jiao)(jiao)落后地(di)区的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)农村青(qing)年;三(san)是(shi)刚(gang)出初高(gao)中校门的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)城(cheng)市(shi)待业(ye)青(qing)年。上述“三(san)低(di)”和(he)队(dui)伍(wu)结(jie)构的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)问题，给保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)队(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)带来了(le)很大(da)难度，使保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)员的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)流失率(lv)增(zeng)高(gao)，临(lin)时性(xing)和(he)观望性(xing)增(zeng)强，有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方(fang)成了(le)社(she)会(hui)零散人(ren)(ren)员的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聚散地(di)，从而(er)严重影响(xiang)了(le)队(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整体素(su)质和(he)企业(ye)形象，因此，提高(gao)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)员的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素(su)质，提高(gao)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)服(fu)务(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)质量，必须高(gao)度重视教(jiao)育(yu)(yu)培训工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。只有通(tong)过(guo)全(quan)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)教(jiao)育(yu)(yu)培训，才能建设(she)一(yi)(yi)支训练有素(su)、业(ye)务(wu)精通(tong)、作(zuo)(zuo)风优良(liang)、形象良(liang)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)队(dui)伍(wu)。

      二、加(jia)强职(zhi)业道(dao)德教育，增强保安人员从事保安服务工(gong)作的光(guang)荣感、责任感。

      随(sui)着我国(guo)市场经济的(de)(de)发展，有(you)相(xiang)当(dang)数量(liang)的(de)(de)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)人(ren)员在涉外企业(ye)、公共(gong)娱乐场所(suo)、大型(xing)活动和国(guo)际展览(lan)、展销会提(ti)供保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)服(fu)务(wu)，保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)人(ren)员不仅(jin)与广大人(ren)民群众接触，而且常(chang)与外国(guo)人(ren)接触，他们的(de)(de)言谈举止、仪表风(feng)度(du)，都反映了保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)的(de)(de)职业(ye)道(dao)(dao)德。保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)的(de)(de)职业(ye)道(dao)(dao)德是(shi)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)从业(ye)人(ren)员在保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)服(fu)务(wu)活动中应当(dang)遵循的(de)(de)行为准则和基(ji)本规范，良好的(de)(de)职业(ye)道(dao)(dao)德是(shi)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)整体(ti)素质(zhi)的(de)(de)一个重要(yao)方面，在提(ti)高保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)人(ren)员的(de)(de)整体(ti)素质(zhi)中有(you)着非常(chang)重要(yao)的(de)(de)作用。

      保(bao)安(an)(an)的职(zhi)业道德是在长期(qi)的保(bao)安(an)(an)工作(zuo)(zuo)实(shi)践中(zhong)逐步(bu)形成的。培养保(bao)安(an)(an)人员的良(liang)好(hao)职(zhi)业道德，不仅可以增强他们的事(shi)业心(xin)和(he)责任感，而(er)且可以把他们的行为约(yue)束于(yu)保(bao)安(an)(an)行业职(zhi)业规范的范围内，促使他们加(jia)强自身修养，改进工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)风，从而(er)提高保(bao)安(an)(an)队伍的战(zhan)斗力(li)(li)，促进保(bao)安(an)(an)服(fu)务(wu)业的健(jian)康稳定发展。针对(dui)保(bao)安(an)(an)队伍的现(xian)状(zhuang)，我们经上(shang)级党(dang)委(wei)批准(zhun)，在公司建立了(le)党(dang)的总支(zhi)委(wei)员会，自上(shang)而(er)下健(jian)全了(le)党(dang)的组织(zhi);成立了(le)工会委(wei)员会和(he)共青团组织(zhi)，并通过党(dang)群组织(zhi)的工作(zuo)(zuo)，大力(li)(li)加(jia)强保(bao)安(an)(an)队伍的思(si)想政治工作(zuo)(zuo)，把保(bao)安(an)(an)的职(zhi)业道德教育放(fang)在突出位置，认(ren)真(zhen)抓好(hao)落实(shi)，共同创建“保(bao)安(an)(an)我们专业，服(fu)务(wu)我们更好(hao)”的蓝天品牌。

      一(yi)是进行热爱保安(an)(an)(an)(an)(an)事业教(jiao)(jiao)育。引导(dao)保安(an)(an)(an)(an)(an)人(ren)(ren)(ren)员充分认识(shi)(shi)保安(an)(an)(an)(an)(an)服务的(de)(de)(de)(de)职责(ze)、地位和作用(yong)，充分认识(shi)(shi)保安(an)(an)(an)(an)(an)人(ren)(ren)(ren)员在(zai)协助公安(an)(an)(an)(an)(an)机(ji)关(guan)维护(hu)社(she)会治安(an)(an)(an)(an)(an)、保护(hu)客(ke)户的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)身、财产(chan)安(an)(an)(an)(an)(an)全的(de)(de)(de)(de)责(ze)任，满腔热情、一(yi)丝(si)不(bu)苟地完成各项保安(an)(an)(an)(an)(an)任务，为(wei)社(she)会的(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)定(ding)、生活的(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)心、人(ren)(ren)(ren)民(min)的(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)宁无私地奉献。党群组(zu)织根(gen)据保安(an)(an)(an)(an)(an)人(ren)(ren)(ren)员的(de)(de)(de)(de)思(si)想、兴趣和爱好，组(zu)织融思(si)想性、知识(shi)(shi)性、趣味性为(wei)一(yi)体的(de)(de)(de)(de)健康(kang)、活泼、有益的(de)(de)(de)(de)文化(hua)娱(yu)乐(le)活动，如知识(shi)(shi)竞(jing)赛、猜谜、晚会等(deng)，这些寓教(jiao)(jiao)于(yu)乐(le)的(de)(de)(de)(de)活动，既(ji)增(zeng)长了(le)(le)知识(shi)(shi)，又(you)丰富了(le)(le)队(dui)员的(de)(de)(de)(de)文化(hua)生活，增(zeng)强了(le)(le)队(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)(de)凝聚(ju)力。

      二是(shi)保(bao)(bao)(bao)(bao)障好服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)单位的(de)合(he)法(fa)(fa)(fa)(fa)权益(yi)。诚实守信(xin)，依法(fa)(fa)(fa)(fa)维护服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)单位的(de)正(zheng)常(chang)秩序和(he)合(he)法(fa)(fa)(fa)(fa)权益(yi)，预防服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)区域内的(de)治安(an)(an)(an)灾害事(shi)(shi)故(gu)和(he)各类(lei)刑事(shi)(shi)、治安(an)(an)(an)案件(jian)的(de)发生，保(bao)(bao)(bao)(bao)护客户的(de)人(ren)(ren)身和(he)财产不受非(fei)法(fa)(fa)(fa)(fa)侵(qin)害，是(shi)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)的(de)主要任务(wu)(wu)(wu)。对勇于护法(fa)(fa)(fa)(fa)，在国家和(he)人(ren)(ren)民群众的(de)利(li)益(yi)受到非(fei)法(fa)(fa)(fa)(fa)侵(qin)害时(shi)，在客户的(de)人(ren)(ren)身和(he)财产受到非(fei)法(fa)(fa)(fa)(fa)侵(qin)害时(shi)，挺身而(er)出，制(zhi)止不法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)为，伸张正(zheng)义(yi)，赢(ying)得社会(hui)信(xin)赖(lai)和(he)客户满意的(de)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)员，公(gong)(gong)司都(dou)及时(shi)进(jin)行(xing)表彰奖励，大(da)力宣传，以弘(hong)扬正(zheng)气(qi)。几年来，公(gong)(gong)司有(you)两名同志被(bei)(bei)省(sheng)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)协(xie)会(hui)授予优秀(xiu)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)员称号(hao)，十(shi)多名同志受到地方公(gong)(gong)安(an)(an)(an)机(ji)(ji)关的(de)表彰奖励，公(gong)(gong)司被(bei)(bei)省(sheng)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)协(xie)会(hui)授予优秀(xiu)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)公(gong)(gong)司称号(hao)。同时(shi)，我(wo)们还要求全(quan)体(ti)保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)员，严格按照《保(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)管理(li)条例(li)》的(de)规定(ding)，认(ren)真履行(xing)职责，不得行(xing)使人(ren)(ren)民警察的(de)职权，不得阻碍国家机(ji)(ji)关的(de)执(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)活动。

      三是规范保(bao)安人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)(de)礼(li)(li)(li)仪(yi)，坚(jian)持文(wen)明执(zhi)勤(qin)，礼(li)(li)(li)貌待人(ren)(ren)(ren)。良好(hao)的(de)(de)保(bao)安形象，不但具(ju)有社会感(gan)(gan)(gan)召(zhao)力，更(geng)是保(bao)安服务(wu)业生存发展(zhan)的(de)(de)需(xu)要(yao)(yao)。为此(ci)，我们将保(bao)安人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)(de)礼(li)(li)(li)仪(yi)、文(wen)明用语和(he)(he)行(xing)为规范等印成《保(bao)安员(yuan)(yuan)手册(ce)》，下(xia)发人(ren)(ren)(ren)手一册(ce)，随时学习对照，并(bing)组织专项培训和(he)(he)考核。要(yao)(yao)求保(bao)安人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)在(zai)执(zhi)勤(qin)中要(yao)(yao)谦虚谨慎、礼(li)(li)(li)貌待人(ren)(ren)(ren)、仪(yi)容严整、精神(shen)饱满，严格按(an)照保(bao)安员(yuan)(yuan)礼(li)(li)(li)仪(yi)的(de)(de)要(yao)(yao)求约束自己的(de)(de)言行(xing)举(ju)止，协调好(hao)与客户和(he)(he)群众的(de)(de)关系，构建(jian)保(bao)安工(gong)作的(de)(de)和(he)(he)谐环境，使(shi)好(hao)人(ren)(ren)(ren)见(jian)了(le)(le)有安全感(gan)(gan)(gan)、亲切感(gan)(gan)(gan)，坏人(ren)(ren)(ren)见(jian)了(le)(le)有恐(kong)惧感(gan)(gan)(gan)、约束感(gan)(gan)(gan)。

      四是(shi)提高服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)意(yi)识。让服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)单(dan)(dan)位(wei)满(man)意(yi)，是(shi)我(wo)们工作的(de)(de)目(mu)标。保(bao)安人(ren)(ren)员在服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)活动(dong)中(zhong)，要坚(jian)持客户至上的(de)(de)理念，尊重客户，把(ba)服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)对(dui)象满(man)意(yi)放在首位(wei)，想(xiang)服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)对(dui)象所想(xiang)，急服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)对(dui)象所急，帮服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)对(dui)象所需(xu)。同时(shi)，认真抓好(hao)为(wei)人(ren)(ren)民服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)宗旨教育，解决“为(wei)什么(me)干(gan)保(bao)安”“怎样干(gan)好(hao)保(bao)安”的(de)(de)问题，明确保(bao)安的(de)(de)一(yi)(yi)切(qie)工作都(dou)(dou)是(shi)服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)，一(yi)(yi)切(qie)努力都(dou)(dou)是(shi)为(wei)了(le)服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)单(dan)(dan)位(wei)满(man)意(yi)。牢固树立新型的(de)(de)现代(dai)服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)观，主动(dong)地、创(chuang)造性(xing)地做(zuo)好(hao)服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)工作。随着保(bao)安人(ren)(ren)员服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)意(yi)识的(de)(de)增(zeng)强，服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)单(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)满(man)意(yi)度不断提高，公(gong)司(si)也有了(le)长足的(de)(de)发展，服(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)客户比三(san)年(nian)前翻了(le)一(yi)(yi)番，利润每(mei)年(nian)递增(zeng)30%。

  ;    三、坚持(chi)多(duo)管齐(qi)下，全面(mian)提高保(bao)安队伍(wu)的业(ye)务素质。

      保(bao)(bao)(bao)安(an)队(dui)(dui)伍的(de)业务(wu)素质是保(bao)(bao)(bao)安(an)人员(yuan)在保(bao)(bao)(bao)安(an)服务(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)中，运用(yong)其掌握的(de)职业知识、技能和智(zhi)力履行职责的(de)综(zong)合能力。《保(bao)(bao)(bao)安(an)员(yuan)国家(jia)职业标准》对保(bao)(bao)(bao)安(an)员(yuan)的(de)职业能力提(ti)出了(le)规(gui)范性要求(qiu)，为(wei)教(jiao)育培训工(gong)作(zuo)(zuo)提(ti)供了(le)基本依据。根(gen)据保(bao)(bao)(bao)安(an)队(dui)(dui)伍的(de)实际情况，我们采取各种措施，一队(dui)(dui)一策，一人一策，认(ren)真(zhen)抓好(hao)教(jiao)育培训工(gong)作(zuo)(zuo)。

  ;    1、严格招聘(pin)条件，严格政(zheng)审(shen)，严格考(kao)核，持(chi)证上岗，把好(hao)入(ru)口。保(bao)安人员(yuan)(yuan)的(de)招聘(pin)对做好(hao)今后的(de)服(fu)务工作十分重要(yao)(yao)。公司要(yao)(yao)求，对文化(hua)太(tai)低(di)、年(nian)龄超限的(de)决不(bu)录用，对达不(bu)到初(chu)中文化(hua)程(cheng)度的(de)坚决不(bu)招，入(ru)职前，要(yao)(yao)向新队(dui)员(yuan)(yuan)全面介绍公司的(de)发(fa)展历程(cheng)、经营理念、规章制度，公司对员(yuan)(yuan)工的(de)职业道(dao)德、服(fu)务意(yi)识、礼仪(yi)规范的(de)要(yao)(yao)求，熟悉公司的(de)环境，严格就(jiu)业准入(ru)，坚持(chi)持(chi)证上岗。同(tong)时(shi)(shi)，落(luo)实以老(lao)带新制度，新招的(de)保(bao)安人员(yuan)(yuan)都要(yao)(yao)由(you)老(lao)队(dui)员(yuan)(yuan)负责带一段(duan)时(shi)(shi)间，搞(gao)好(hao)传帮带。为了(le)缩(suo)短考(kao)取保(bao)安员(yuan)(yuan)证的(de)时(shi)(shi)间，公司还(hai)主(zhu)动同(tong)培训单位联(lian)系，在公司开设辅导(dao)班;同(tong)考(kao)试单位联(lian)系，为公司开设考(kao)试专场，保(bao)证新招的(de)人员(yuan)(yuan)在一个月内考(kao)取保(bao)安员(yuan)(yuan)证。

      2、坚持自(zi)学(xue)为主，鼓励(li)、支持员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工通过(guo)自(zi)学(xue)考(kao)取(qu)保(bao)安(an)初级、中(zhong)级、高级保(bao)安(an)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)职(zhi)(zhi)称(cheng)。《保(bao)安(an)服务(wu)管理条例》对保(bao)安(an)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)条件和(he)职(zhi)(zhi)业(ye)能(neng)力做了(le)(le)明(ming)确的(de)(de)(de)规定。要求保(bao)安(an)人员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)必须经过(guo)培训，持证(zheng)上岗。但保(bao)安(an)职(zhi)(zhi)业(ye)能(neng)力的(de)(de)(de)培养和(he)形成，还必须依靠平时的(de)(de)(de)学(xue)习和(he)训练(lian)。为了(le)(le)补齐职(zhi)(zhi)业(ye)能(neng)力的(de)(de)(de)短板(ban)，我们(men)在公(gong)司(si)开展(zhan)了(le)(le)全员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)岗位(wei)大(da)练(lian)兵活动，本着缺什么(me)补什么(me)，干什么(me)练(lian)什么(me)的(de)(de)(de)原则，强化(hua)岗位(wei)业(ye)务(wu)学(xue)习。同时，制定了(le)(le)一系列激(ji)励(li)措施，鼓励(li)、支持保(bao)安(an)人员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)通过(guo)自(zi)学(xue)考(kao)取(qu)各类职(zhi)(zhi)称(cheng)，几年来，有(you)40多名保(bao)安(an)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)通过(guo)自(zi)学(xue)考(kao)取(qu)了(le)(le)职(zhi)(zhi)称(cheng)，其中(zhong)高级保(bao)安(an)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)就有(you)14名。通过(guo)鼓励(li)自(zi)学(xue)成才(cai)，使保(bao)安(an)人员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)拓(tuo)展(zhan)了(le)(le)知识(shi)面，提高了(le)(le)岗位(wei)技能(neng)，找到了(le)(le)人生的(de)(de)(de)价值，激(ji)发了(le)(le)保(bao)安(an)工作的(de)(de)(de)热情。

      3、坚持(chi)以会代(dai)训(xun)(xun)，努力抓(zhua)好(hao)基层(ceng)骨干(gan)(gan)的(de)(de)(de)(de)教育(yu)培(pei)训(xun)(xun)。基层(ceng)一(yi)线的(de)(de)(de)(de)保(bao)安(an)队长是保(bao)安(an)队伍的(de)(de)(de)(de)排(pai)头兵，是基层(ceng)保(bao)安(an)队的(de)(de)(de)(de)一(yi)面旗(qi)帜，处在兵头将尾的(de)(de)(de)(de)位置，队长领导(dao)水平的(de)(de)(de)(de)高(gao)低，能(neng)(neng)力的(de)(de)(de)(de)强弱，作(zuo)(zuo)用发挥的(de)(de)(de)(de)好(hao)坏(huai)，直接影响(xiang)这个保(bao)安(an)队和(he)(he)(he)建设和(he)(he)(he)整体功能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)发挥，影响(xiang)服(fu)(fu)务单位的(de)(de)(de)(de)安(an)全和(he)(he)(he)对(dui)公司的(de)(de)(de)(de)信誉，影响(xiang)整个公司的(de)(de)(de)(de)形(xing)象。几(ji)年(nian)(nian)来，我们根据(ju)保(bao)安(an)服(fu)(fu)务点多(duo)、线长、分散、难以集中的(de)(de)(de)(de)特点和(he)(he)(he)保(bao)安(an)多(duo)数(shu)没(mei)当过(guo)(guo)兵，没(mei)有(you)经(jing)过(guo)(guo)正规(gui)军事(shi)训(xun)(xun)练的(de)(de)(de)(de)实(shi)(shi)际情况，采取以会代(dai)训(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)方法(fa)，着(zhe)力抓(zhua)好(hao)保(bao)安(an)队长的(de)(de)(de)(de)培(pei)训(xun)(xun)，每年(nian)(nian)年(nian)(nian)初(chu)定(ding)下培(pei)训(xun)(xun)计划，每月(yue)安(an)排(pai)一(yi)天，主要是理论和(he)(he)(he)实(shi)(shi)战(zhan)两大块(kuai)，理论学习重点是法(fa)纪(ji)法(fa)规(gui);实(shi)(shi)战(zhan)重点是业务技能(neng)(neng)，从(cong)队列、敬礼到擒拿格斗，研究怎么(me)制服(fu)(fu)犯罪，就是“歹徒攻击你，怎么(me)制服(fu)(fu)他”，使骨干(gan)(gan)培(pei)训(xun)(xun)工作(zuo)(zuo)常(chang)态化。队员的(de)(de)(de)(de)培(pei)训(xun)(xun)由保(bao)安(an)队长组(zu)织(zhi)(zhi)，每周安(an)排(pai)一(yi)次(ci)，公司每半(ban)年(nian)(nian)组(zu)织(zhi)(zhi)一(yi)次(ci)考核(he)，每年(nian)(nian)组(zu)织(zhi)(zhi)一(yi)次(ci)竞赛或评比，不仅提(ti)高(gao)了保(bao)安(an)队员的(de)(de)(de)(de)素质(zhi)，还(hai)有(you)力地推(tui)动了各项工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)开展。

      4、根据工作(zuo)需要和(he)财力的可能，安排脱产培训，把(ba)一些有(you)培养前途的年轻同志送到各(ge)级(ji)各(ge)类培训班学习深造，为公司的发展提供人才支撑。几年来，先(xian)后派(pai)出四批同志参加(jia)(jia)脱产培训。2014年8月，公司的两名(ming)(ming)高管，参加(jia)(jia)了(le)(le)葡京体育手机(ji)版本下载和(he)社(she)会保(bao)障部在北京举(ju)办的安全防(fang)范(fan)评(ping)估(gu)设计培训，考(kao)取了(le)(le)国(guo)家安全防(fang)范(fan)设计评(ping)估(gu)师二级(ji)职称。2015年 1月，公司派(pai)出10名(ming)(ming)骨干(gan)，参加(jia)(jia)省葡京体育手机(ji)版本下载和(he)社(she)会保(bao)障厅在南(nan)京举(ju)办的高级(ji)保(bao)安员脱产培训，十名(ming)(ming)同志都考(kao)取了(le)(le)高级(ji)保(bao)安员职称。

      四、切实加强(qiang)领导(dao)，保证教育培训工作取得(de)实效(xiao)。

      为(wei)了(le)彻(che)底扭转(zhuan)教育(yu)培训(xun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流(liu)于(yu)形(xing)式，问题(ti)频出的(de)(de)被动局(ju)面(mian)，公(gong)司领(ling)导(dao)痛(tong)下决心(xin)，切(qie)实(shi)(shi)加(jia)强对教育(yu)培训(xun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)领(ling)导(dao)，以培训(xun)促素质(zhi)，以素质(zhi)促效益，夯实(shi)(shi)保(bao)(bao)安队伍建设的(de)(de)根(gen)基。一(yi)是(shi)成立了(le)教育(yu)培训(xun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)领(ling)导(dao)小组(zu)(zu)(zu)，由董事(shi)长兼(jian)总(zong)经理(li)担任组(zu)(zu)(zu)长，培训(xun)部负责(ze)教育(yu)培训(xun)的(de)(de)具体(ti)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，每(mei)年(nian)对教育(yu)培训(xun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)进行(xing)专题(ti)研究，做(zuo)到有(you)具体(ti)规(gui)划，有(you)检查考核(he)，有(you)总(zong)结评比(bi)，有(you)实(shi)(shi)际效果。二是(shi)制定了(le)一(yi)系列的(de)(de)激励(li)政策，建立了(le)保(bao)(bao)安职(zhi)(zhi)业资(zi)格证(zheng)书与(yu)劳(lao)动工(gong)(gong)(gong)(gong)资(zi)待遇相结合，培训(xun)、考核(he)与(yu)使(shi)用相联系的(de)(de)激励(li)机(ji)制，发挥(hui)职(zhi)(zhi)业资(zi)格证(zheng)书在(zai)用人(ren)、任职(zhi)(zhi)、待遇中(zhong)的(de)(de)激励(li)作(zuo)(zuo)用。公(gong)司决定每(mei)年(nian)在(zai)经营利润中(zhong)提取5%作(zuo)(zuo)为(wei)教育(yu)培训(xun)专用经费，规(gui)定现职(zhi)(zhi)大队以上干(gan)(gan)部年(nian)内必(bi)须考取高(gao)级(ji)保(bao)(bao)安员职(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)，新提拔的(de)(de)大队以上干(gan)(gan)部必(bi)须具有(you)高(gao)级(ji)保(bao)(bao)安员职(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)，并为(wei)考取初、中(zhong)、高(gao)级(ji)保(bao)(bao)安员职(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)的(de)(de)保(bao)(bao)安人(ren)员分(fen)别(bie)增加(jia)100至300元(yuan)的(de)(de)职(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)补贴(tie)。三是(shi)发挥(hui)党(dang)群组(zu)(zu)(zu)织(zhi)(zhi)的(de)(de)作(zuo)(zuo)用，齐抓共管(guan)。公(gong)司党(dang)总(zong)支要求全体(ti)党(dang)员做(zuo)努力学习的(de)(de)模范，带头参加(jia)各(ge)类业余学习和考试;工(gong)(gong)(gong)(gong)会充(chong)分(fen)发挥(hui)联系职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)广泛(fan)的(de)(de)优势，组(zu)(zu)(zu)织(zhi)(zhi)保(bao)(bao)安人(ren)员自学，参加(jia)保(bao)(bao)安职(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)的(de)(de)考试;公(gong)司团支部组(zu)(zu)(zu)织(zhi)(zhi)了(le)若干(gan)(gan)自学小组(zu)(zu)(zu)，组(zu)(zu)(zu)织(zhi)(zhi)团员青年(nian)学理(li)论，学业务技能，在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)发挥(hui)突击队作(zuo)(zuo)用，取得(de)明显成效。党(dang)群工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)开展，推(tui)动了(le)教育(yu)培训(xun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，凝(ning)聚了(le)人(ren)心(xin)，也焕发了(le)企业生机(ji)。

      十多年保安(an)(an)工作(zuo)的(de)(de)(de)实践，使我深深地感到，教(jiao)育培(pei)训工作(zuo)是保安(an)(an)公司的(de)(de)(de)一项长期的(de)(de)(de)战(zhan)略任务，是提高保安(an)(an)队伍(wu)素质的(de)(de)(de)有效途径，必须在实践中不断总结、完善。只(zhi)要坚(jian)持(chi)“以人(ren)为本”，就能做到“百(bai)年树人(ren)”，保安(an)(an)业就不愁“后继无人(ren)”。