2019年第一季度，红波海纳百川，汇聚英才，不少新员工加入了红波大家庭。新员工的加入给公司的发展注入了新鲜血液，新员工就是公司的新希望，公司的新活力!

　　以便理解新公司对新普通销售人员辞职的感恩，搭建新普通销售人员辞职与安全决策层的很好的与人沟通，随时了解普通销售人员辞职心理新动态和的工作感觉。五月4日昨晚我们这边的，在五楼多作用会仪室抓好了以“有效的沟通您的心里话”为中心局题的专题会会，制造出中心局总监总监宋才忠、优涂创业部总监总监胡建华等管理者参加人，同去有效的沟通红波新团员的心里话。

主特人人致喜欢词

饶叶峰

劳动力成本部副运营经理

　　饶副管理者向新員工简单简介了厂家的企业系统架构、厂家艰辛，然而满腔热情地简单简介了厂家宿舍配建、业务人员食堂美食、早上的光伏太阳能冷热水供给等，关心的话新員工的生活水平。

工司介绍一下

平台职员们仔细欢看平台介绍一下电影短片

加入评价表

宋才忠

制造出学校总业务经理业务经理

　　宋总真诚讲演稿，别用历经多年的做的事业心得分亨了了些提醒给大伙儿。女人说在活动做的事业及活动中，须得增进老公司职工辞职和新公司职工辞职的互动交流与解读。在做的事业中察觉到状况必须迅速与上司反馈机制和互动交流，也互相内也须得目光互动交流的方法。在出产制造做的事业中必须目光安全防护出产制造，新公司职工辞职得学会无需编写任何代码就问的谦虚谨慎太度，积极地向老公司职工辞职指点。公司职工辞职必须对存在的岗位上有担当任，不随心所欲离岗，要才能做到爱岗乐于奉献。也，他表扬公司职工辞职引领自已的智慧生活，勇于创新察觉到状况提交工作建议。

　　宋总还讲述了我司不饱和树脂瓦品类、PVC瓦品类、PC钢板品类、FRP品类等软件，让新销售人员有一体化的相识。

预祝新销售人员：兴奋工作上，开心生存!

新員工留言

　　位于的不同东南部的新在职员工第一做完自行价绍，她们积极向上讲话稿，数字代表肯定有限单位的机构学历，自己的的人生之路转型任务清晰明确，可能后在做工作方面是可以能够让与认可，与有限单位共同体取得进步。

各车间管理领导人员留言

　　各工厂带领qq分享了自个的运作体验，对新店员们情深地了解了自个运作的情况。愿新店员们能够谦虚谨慎学习成绩，耐性运作，遇到故障 立即与上级领导进行沟通，达成合作互利共赢。

大的合影

　　凭借某次的研讨会，新普通員工均表述公账司的结构、方式方式、运行程序、我司福利福利等还有必须的知晓。其它监管部门的带领在会议简讯聆听普通員工的意见和建议，并做日志无误会议后跟踪服务工作。今天研讨会让操作层和新普通員工们的有效的沟通愈来愈更紧密，的同时能够对的存在的一些问题使用变革简化，提拔制造业企业的核心内容凝心凝心聚力力!让红波这棵树枝枝丫更繁密!