红波人以诚实守信互利共赢、专科高质量、致远合作协议、商家全新逾越的商家主导商业世界观，尊敬并尊重勤奋简朴的产品质量和看法，积极主动的追求建成容忍、商家全新突破点的心理压力和气魄，以“六要六不想”的举措和作风纪律，在社会实践中育孕建立了当我们的顾客的目光想你所想、心情身为的红波商家古文化体系中，奖励当我们的相传了前往、认清如今的、创造十年后的中国。

在32年的文化课教育实践性弘扬传承中，应运而生了数不尽红波人用具体净网行动践行两学一做商家文化课教育意志的感动经典故事，恰是是由于拥有了某些平凡人而杰出的红波人，商家才有不竭的一往无前动能。

担当为要，实干为本

“六要”之担当

释意：管理部门责任内的工做，坚决推托；管理部门责任不知的工做，敢于担当承担的起；管理部门责任外的工做，主動积极配合；存在困难不搪塞、不推责、不闪避。

在 4 月，施工基地在平日风控中表明标格达脱落机所标准配备的净水机有水源不标准，经自查，表明是净水机医疗消的耗费材料料了更改的的时候。技能部的梁仲辉和植柏达咨询了解。了原产品，知道总抢修保养价位较高，相比之中之中，若自购医疗消的耗费材料料来去更改，则可省下重大笔抢修保养预算，但自主更改的危险最大，的时候亦无有关系阅历文件。正视原产品高出平常许多的的抢修保养预算，注重到后期若能自主更改医疗消的耗费材料料会更为高效益和市场经济便宜。

双人双人细致入微地评估方法了擅自调换材料的必须性，并请设配部的男上司对去离子水机使用单纯拆换，学习相关的知识点，向上级部门领军做出申請，在最后而定擅自进货并调换材料。我们擅自调换材料，既为有限公司剩点多一笔高价的检修手续费，然而做到位了记载，为今后擅自调换材料出具了适足的认识论及现实数据。

想干事、会干事事、真干事、会干事、干成大器，勇于创新担任看作，不害怕难题、关键端正态度、行动克难地稳步推进工作任务大力开展，不畏艰难疲倦、想方尽可能、知难而上地做好国家大事难题。

让我们应当工艺部梁仲辉和植柏达为表率，用“对于对于，追求理想优秀”的的企业精气神为工厂提升贡献奖自身的一个力量图片。

4月开云体育登录官网网址行为风范奖评选结果

先锋奖（一名）

技巧部    梁仲辉、植柏达

标兵奖（两名）

营销策略咨询中心        陶小龙

PC生产车间    张少华、送进恩、陆志勇

提名奖（多名）

PVC装配车间     邓  勇

互联网运营中心站    张晓文

企管部      李捷文